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Konfliktlotse informiert den Arbeitgeber

ID
2658
Bezeichnung
Konfliktlotse informiert den Arbeitgeber
Kategorie
Methodik
Systematik
Fehlertypologie

Der Konfliktlotse gibt Informationen preis, die er in dem Konfliktgespräch von einem Mitarbeiter erfahren hat und die für das Unternehmen bedeutsam sind.
Im Zweifel wendet der Konfliktlotse die Mediation nur methodisch an.

Fehlerbehebung
Nachträgliche Aufhebung der Vertraulichkeit.
Fehlervermeidung
Abstimmung der Vertraulichkeiten, der arbeitsrechtlichen Informationspflichten, der Verantwortlichkeiten und der Frage, ob betriebsrelevante Information weitergegeben werden dürfen.
Gewichtung
haftungsrelevant
Rechtsquelle
Fundstelle
Konfliktlotse
Schlagworte
Konfliktlotse    Vertraulichkeit    information    Verantwortlichkeit   
Erstellt
Montag Juli 9, 2018 21:43:18 CEST
von Trossen Arthur