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Konflikt hinter dem Mobbing

ID
Beispiel 14694
Bezeichnung
Konflikt hinter dem Mobbing
Beispiel
In einem Unternehmen soll der Koordinator ein Team leiten. Das Team ordnet dieser Rolle keine Direktionsgewalt zu. Je mehr Anweisungen der Koordinator macht, umso mehr wird er boykottiert. Es kommt zur Kündigung. Kurz nachdem ein neuer Koordinator eingestellt wurde, kommt es in der Gruppe wieder zu Reibereien, weil die strukturellen Irritationen in diesem Unternehmen anlässlich der Kündigung nicht geklärt worden.
Fundstelle
Unternehmensmediation
Zuordnung
Fall, Konflikt
Schule
Schlagworte
mobbing    konflikt    unternehmen    kündigung   
Gewichtung
(0)