Name | Typ | Kategorie |
---|---|---|
3.Phase
Interessenerhellung und Konfliktarbeit als Kriteriensammlung |
Wiki | Konfliktarbeit |
3256 | Trackereintrag | Eskalation |
3257 | Trackereintrag | Eskalation |
3271 | Trackereintrag | 06. Konflikt |
3308 | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
3347 | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
3386 | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
4081 | Trackereintrag | Konfliktverhalten |
4241 | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
4293 | Trackereintrag | Interventionen |
4434 | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
4436 | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
4437 | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
4438 | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
4842 | Trackereintrag | 06. Konflikt |
4843 | Trackereintrag | Emotionen |
4844 | Trackereintrag | Emotionen |
4845 | Trackereintrag | Eskalation |
4862 | Trackereintrag | 06. Konflikt |
4863 | Trackereintrag | Eigenschaften |
4874 | Trackereintrag | Interessen |
4915 | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
4916 | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
4917 | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
4943 | Trackereintrag | 06. Konflikt |
4944 | Trackereintrag | 06. Konflikt |
4945 | Trackereintrag | 06. Konflikt |
4989 | Trackereintrag | 06. Konflikt |
5892 | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
5893 | Trackereintrag | 06. Konflikt |
6089 | Trackereintrag | 06. Konflikt |
6120 | Trackereintrag | Interventionen |
6126 | Trackereintrag | Interventionen |
6227 | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Assoziation
Über den Umgang mit Assoziationen |
Wiki | Konfliktarbeit |
Ausgangsfall
Der Fall: Wer bekommt sein Recht? |
Wiki | Konfliktarbeit |
Ausschlusstechnik
Techniken |
Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Ausschlusstechnik
Den Konfliktmotor isolieren |
Wiki | Interventionen |
Beleidigung
Umgang mit Beleidigungen |
Wiki | Interventionen |
Beziehungskonflikt
Der auf Beziehungen basierende Konflikt |
Wiki | Beziehungskonflikte |
Big Five Persönlichkeitstest | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Check-Konflikteinschätzung | Wiki | Konfliktarbeit |
Coping
Coping - Stressbewältigung in der Mediation |
Wiki | Konfliktarbeit |
Deeskalation
Maßnahmenen zur Konfliktdeeskalation |
Wiki | Eskalation |
Der gegnerische Anwalt macht sich zum Gladiator | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Der Mediator arbeitet gegen den Konflikt | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Der Mediator erarbeitet nicht die Bedürfnisse der Parteien | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Der Mediator fordert die Partei auf, sich zu entschuldigen | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Mediator ist hilflos | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Der Mediator ignoriert die persönliche Betroffenheit | Trackereintrag | Emotionen |
Der Mediator meldet die falschen Gefühle zurück | Trackereintrag | Emotionen |
Der Mediator schätzt die Partei falsch ein | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Der Mediator übersieht den Beziehungskonflikt | Trackereintrag | Dimensionen |
Der Mediator wendet kein Ping Pong an | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Der Mediator wird wütend | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Der Mediator zeigt Mitgefühl | Trackereintrag | Emotionen |
Der Rumpelstilzcheneffekt
Ein Artikel der ((Fachbeiträge|Wiki to Yes Fachbeiträge)) -==- Der Rumpelstilzcheneffekt beschreibt das Phänomen, dass die Parteien den richtigen Namen des Konfliktes nennen müssen, um den Kon |
Artikel | 06. Konflikt |
Der Rumpelstilzcheneffekt
Ein Artikel der ((Fachbeiträge|Wiki to Yes Fachbeiträge)) -==- Der Rumpelstilzcheneffekt beschreibt das Phänomen, dass die Parteien den richtigen Namen des Konfliktes nennen müssen, um den Kon |
Artikel | Konfliktarbeit |
Der Streit eskaliert | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Die Eheleute versprühen Hass gegeneinander | Trackereintrag | Emotionen |
Die Gespräche drehen sich im Kreis | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Die Intervention des Mediators greift nicht | Trackereintrag | Interventionen |
Die Konfrontation der Parteien wird nicht erkannt | Trackereintrag | Konfliktverhalten |
Die Partei berichtet von Albträumen | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Partei fängt an zu weinen | Trackereintrag | Emotionen |
Die Partei fühlt sich schwach und unfähig | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Die Partei hat Angst | Trackereintrag | Konfliktverhalten |
Die Partei hat ein Dilemma | Trackereintrag | Interventionen |
Die Partei hat einen inneren Konflikt | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Partei ist auf den Gegner fixiert | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Partei ist mental blockiert | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Partei ist nicht kritikfähig | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Partei ist noch an der Beziehung interessiert | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Partei ist sprachlos | Trackereintrag | Interventionen |
Die Partei ist wütend | Trackereintrag | Emotionen |
Die Partei kann an nichts anderes denken | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Partei kann ihre Bedürfnisse nicht nennen | Trackereintrag | Emotionen |
Die Partei kann keine positiven Gefühle nennen | Trackereintrag | Interventionen |
Die Partei kann sich nicht entscheiden | Trackereintrag | Interventionen |
Die Partei leistet Widerstand | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Partei meint, der Gegner sei nicht vertrauenswürdig | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Partei reagiert nicht | Trackereintrag | Interventionen |
Die Partei regt sich über eine Äußerung / das Verhalten des Gegners auf | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Die Partei sagt: "Das geht mich nichts an!" | Trackereintrag | Wertekonflikte |
Die Partei spielt die Langspielplatte (Begründungssemantik) | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Die Partei unterliegt Selbstzweifeln | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Die Partei unterschätzt sich und überschätzt den Gegner | Trackereintrag | Interventionen |
Die Partei will Rache | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Parteien behaupten, es ginge ihnen nur um das Geld | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Parteien beleidigen sich ohne Unterlass | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Die Parteien fallen immer wieder in den Streit zurück | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Die Parteien halten sich nicht an die Waffenstillstandsvereinbarung | Trackereintrag | Eskalation |
Die Parteien konfrontieren | Trackereintrag | Konfliktverhalten |
Die Parteien können weder den Nutzen noch die Motive beschreiben | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Parteien erkennen den Konflikt nicht | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Die Parteien leugnen den Konflikt | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Parteien machen sich Vorwürfe | Trackereintrag | Eskalation |
Die Parteien sind nicht in der Lage den Konflikt zu benennen | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Parteien sind nicht in der Lage ihre Sicht zu verändern | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Die Parteien schreiben sich aggressive Mails zwischen den Mediationsterminen | Trackereintrag | Eskalation |
Die Parteien tun nicht, was der Mediator ihnen sagt | Trackereintrag | Interventionen |
Die Parteien weigern sich über das Beziehungsprobleme zu sprechen | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Die Parteien werfen sich wechselseitig vor: "Du hast angefangen"! | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Dilemma
Das Unlösbare lösen |
Wiki | Konfliktarbeit |
Dramadreieck
Über Täter, Opfer und Verfolger |
Wiki | Konfliktarbeit |
Emotionen
Emotionen, der Wegweiser durchs Leben |
Wiki | Emotionen |
Empathie
einfühlsames Verstehen |
Wiki | Emotionen |
Empowerment
Autonomie herstellen, Verhandlungsfähigkeit fördern |
Wiki | Konfliktverhalten |
Erregung
Was bedeutet Erregung und wie ihr zu begegnen ist |
Wiki | Emotionen |
Erste Hilfe im Konflikt | Trackereintrag | Interventionen |
Es wird keine Konfliktanalyse durchgeführt | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Es wird keine Konfliktlandkarte erstellt | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Eskalation
Die stufenweise Verschärfung des Konfliktes |
Wiki | Konfliktarbeit |
Explorationstechnik
Explorationstechnik: Erkundigungen einholen und ermöglichen |
Wiki | Konfliktarbeit |
Faktor-D Persönlichkeitstest | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Führungskräftekonflikt
Die nicht funktionierende Führung |
Wiki | Eigenschaften |
Gefühle werden ausgeklammert | Trackereintrag | Emotionen |
Gerechtigkeit
Wer entscheidet, was gerecht ist? |
Wiki | Wertekonflikte |
Hass
Hass ist nicht das Gegenteil von Liebe |
Wiki | Konfliktarbeit |
Hochsensibilität
Hochsensibilität, eine Fähigkeit, die eine Charaktereigenschaft nach sich zieht und keine Krankheit ist |
Wiki | Emotionen |
innerer Konflikt
Der Konflikt mit sich selbst |
Wiki | Konfliktarbeit |
Interventionen
Was mach ich nur als Nächstes? |
Wiki | Interventionen |
Interventionenverzeichnis
Problemstellungen und Herausforderungen |
Wiki | Konfliktarbeit |
kognitive Dissonanz
Unvereinbare Meinungen, Erkenntnisse, Wahrnehmungen |
Wiki | Konfliktarbeit |
Konflikt
Buchabschnitt 06: Worum es bei Konflikten geht. |
Wiki | Eigenschaften |
Konfliktangst
Keine Angst vor der Konfliktangst! |
Wiki | Konfliktverhalten |
Konfliktanlass
Konfliktanlässe, Ursachen und Hintergründe |
Wiki | 06. Konflikt |
Konfliktarbeit
Die Arbeit am Konflikt |
Wiki | Konfliktarbeit |
Konfliktbearbeitung
Notwendigkeit zur Auseinandersetzung mit Konflikten |
Wiki | Konfliktarbeit |
Konfliktdimensionen
Eine Systematik für den Umgang mit Konfliktarten |
Wiki | Dimensionen |
Konfliktdynamik
Spannung, Konfliktlogik, Konfliktdynamik und Handlungsoptionen |
Wiki | Konfliktverhalten |
Konflikteigenschaften
Den Konflikt anhand seiner Merkmale besser verstehen |
Wiki | Konfliktarbeit |
Prüfungsschema Konflikteinschätzung | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Konfliktentscheidungen
Entscheidungshilfen bei der Konfliktabwicklung |
Wiki | 06. Konflikt |
Konfliktevolution
Die Konfliktstrategie verstehen |
Wiki | Konfliktverhalten |
Konflikthindernis
Konflikthindernisse behindern nicht den Konflikt, sondern seine Auflösung |
Wiki | Konfliktarbeit |
Konfliktkompetenz
Die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen |
Wiki | Konfliktarbeit |
Konfliktkosten
Was kostet der Konflikt und was seine Vermeidung? |
Wiki | 06. Konflikt |
Konfliktmotivation
Das Lösungsentagramm ergibt die Konfliktmotivation |
Wiki | Konfliktarbeit |
Konfliktpyramide
Das Verhältnis von Macht, Regeln und Interessen |
Wiki | 06. Konflikt |
Konfliktreife
Konfliktreife: Den richtigen Zeitpunkt erkennen |
Wiki | Konfliktdynamik |
Konfliktscreeening nach Becker | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Konflikttheorie
Die Konflikttheorie: Eine von vielen |
Wiki | 06. Konflikt |
Konflikttypen
Mit wem oder was habe ich es zu tun? |
Wiki | Konfliktarbeit |
Konfliktverhalten
Streiten will gelernt sein |
Wiki | 06. Konflikt |
Konfliktverzeichnis
Verzeichnis der Konflikte |
Wiki | 06. Konflikt |
Konfliktzuweisungsprinzip
Für jeden Konflikt ein Verfahren |
Wiki | Konfliktarten |
Kontrastbildung
Kontrastbildung: Der Kontrast ergibt das Motiv |
Wiki | Emotionen |
Lebenskrisen
Das kann doch nicht alles gewesen sein!?! |
Wiki | 06. Konflikt |
Leerer_Stuhl
Einsatz und Technik des leeren Stuhls |
Wiki | Konfliktverhalten |
Merkblatt Konfliktvermeidung | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Mobbing
Opfer am Arbeitsplatz |
Wiki | Eigenschaften |
Mut zur Lösung bei Konflikten in Klinik, Praxis und Altenpflege | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Normalisieren
Damit kann ich umgehen |
Wiki | Emotionen |
Paarkonflikte
Wie ich eine Ehe rette |
Wiki | Konfliktarten |
Partei behauptet, dass eine Einigung mit dem Gegner nicht möglich sei | Trackereintrag | Konfliktverhalten |
Partei verweigert Informationen | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Partei will nicht zahlen | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Perspektivenwechsel
Die veränderte Sicht verändert die Bewertung |
Wiki | Konfliktarbeit |
Prüfliste Psychotrauma | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Prüfungsschema Konflikt | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Psychodrama
Den Konflikt nachstellen |
Wiki | Interventionen |
Querulanten
Umgang mit Querulanten und Störenfriede |
Wiki | Interventionen |
Realitätscheck
So gibt es keine alternativen Fakten mehr |
Wiki | Konfliktarbeit |
Rosenkrieg
Lieber gehe ich in den Knast! - Der hoch eskalierte Familienkonflikt |
Wiki | Konfliktverhalten |
Schuld
Über schuldhafte Schadenszufügung oder Verletzung |
Wiki | Konfliktarbeit |
Selbstwert
Der eigene Wert bestimmt die Handlungsoptionen |
Wiki | Konfliktverhalten |
soziale Konflikte
soziale Konflikte und psychologische Konflikte in der Mediation |
Wiki | 06. Konflikt |
Sympathie
Nähe gefährdet Neutralität |
Wiki | Emotionen |
Test für hochsensible Persönlichkeiten | Trackereintrag | Emotionen |
Themen und Konflikte weichen voneinander ab | Trackereintrag | 06. Konflikt |
Tip-Erste-Hilfe
Erste Hilfe im Konflikt |
Wiki | Interventionen |
Tip-Konfliktvermeidung
Merkblatt zur Konfliktvermeidung |
Wiki | Konfliktarbeit |
Tour
Entscheidungen entlang der Konfliktbeilegung |
Wiki | Konfliktarbeit |
Konfliktmotoridentifikation
Techniken |
Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Vergebung
Vergebung befreit |
Wiki | Konfliktarbeit |
Waffenstillstandsvereinbarung
Aggressionen kanalisieren und Gelegenheiten verhindern |
Wiki | Interventionen |
Warum bietet sich ein Vergleich der Mediation mit Puzzle (Rätselspiel) an? | Trackereintrag | Dimensionen |
Warum bietet sich ein Vergleich der Mediation mit Schach an? | Trackereintrag | Dimensionen |
Warum muss der Mediator die Dimensionen der Komplexität trennen können? | Trackereintrag | Dimensionen |
Was bedeutet: Der Konflikt wird gelöst, indem er nicht diagnostiziert wird? | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Was bedeutet: Die Mediation arbeitet mit nicht gegen den Konflikt? | Trackereintrag | Konfliktarbeit |
Welche Dimensionen der Komplexität stellen sich her? | Trackereintrag | Dimensionen |
Widerstand
Wogegen wehren Sie sich? |
Wiki | Emotionen |
Wie bewältigt der Mediator die Komplexität? | Trackereintrag | Dimensionen |
Wie wirkt sich die Komplexität auf die Mediation aus? | Trackereintrag | Dimensionen |
Wunderfrage
Die "das Problem ist weg" - Frage |
Wiki | Interventionen |
Ziele bei Paarbeziehungen | Trackereintrag | 06. Konflikt |
zirkuläre Kommunikation | Wiki | Interventionen |