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Konflikt-Mentoring


Mentoring beschreibt die Tätigkeit einer erfahrenen Person (Mentor/in), die ihr fachliches Wissen und ihre Erfahrungen an eine unerfahrene Person (Mentee) weitergibt. Im Grunde braucht jeder bei der Bewältigung seines Konfliktes einen Außenstehenden, einen Mentor.

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